Цифровая платформа HCM Experium предлагает комплексное решение для рекрутмента, обеспечивая автоматизацию и оптимизацию всех аспектов процесса подбора персонала. Эта система включает в себя множество модулей и сервисов, направленных на повышение эффективности и упрощение задач HR-специалистов.
Основные Модули и Функции HCM Experium:
-
Подбор и Автоматизированный Массовый Подбор: Эффективные инструменты для подбора кандидатов, включая выпускников и массовый подбор.
-
Обработка Персональных Данных: Соответствие нормативным требованиям по обработке персональных данных кандидатов.
-
Парсинг Резюме: Распознавание до 38 полей в резюме из различных источников для быстрой обработки информации.
-
Мощная Поисковая Машина: Более 200 поисковых критериев для сложно-комбинированных поисков кандидатов.
-
Конструктор Отчетов: Более 400 аналитических параметров для создания детализированных отчетов.
-
Электронная Почта и СМС: Более 340 шаблонов для общения с кандидатами.
Дополнительные Сервисы и Расширенные Возможности:
- WhatsApp Business: Для отправки сообщений тысячам кандидатов и сохранения переписки в Experium.
- Онлайн Тестирование: Назначение и автоматическая оценка онлайн-тестов для кандидатов.
- Видеоинтервью: Удобное назначение и проведение видеоинтервью с автоматическим сбором результатов.
- Лендинговые Страницы и Виджеты: Создание и публикация лендингов для привлечения кандидатов.
- Чат-Боты: Автоматизация взаимодействия с кандидатами через чат-ботов.
Доступность и Интерфейс:
Experium доступен в трех вариантах: десктопное приложение, мобильное приложение и web-интерфейс, обеспечивая гибкость и удобство в использовании.
Поддержка и Обучение:
Платформа предлагает широкие возможности для обучения и поддержки пользователей, включая бесплатное обучение, видеоуроки, и FAQ.
Заключение:
HCM Experium является мощным инструментом для HR-специалистов, позволяющим автоматизировать и оптимизировать процесс подбора персонала. С его помощью можно значительно ускорить поиск и оценку кандидатов, упростить коммуникацию и повысить общую эффективность рекрутмента.